国字号！宁波市眼科医院博士后科研工作站升级为很多全国性

5月19日，从人社部门获悉，经国内博士后管理委员会办公室批准宁波市眼科医院博士后科研工作站，正式升级成为很多全国性博士后科研工作站。系该辖区13家很多全国性博士后科研工作站中独特一家医院。

2020年6月，浙江省博士后工作站在宁波市眼科医院建立。在院长陈蔚的引导推动下，温州医科大学博士后流动站的指导下，宁波市眼科医院先后引入7名博士后，撬动了医院人才布局的升华。

毕业于中山大学眼科中心的李中文博士后到宁波市眼科医院后，跟随博士后导师陈蔚，致力于角膜和眼表疾病的人工智能相关系统的研发和推广应用，成功构建了所有地区先进的角膜病智能筛查系统，对在医疗资源相对贫乏的地区及时发现并转诊角膜炎及其他角膜病患者具有深刻意义。

人力资源是医院进步的关键要素。不错的年轻人才的集聚，使得创新成为医院发展的“新动力”。陈蔚为每位到来的高层次人才设定发展目标，激励他们从一个个具体的小目标出发，超越国内的先进水平，通过不断的努力实现阶段性的成果。这些进步所带来的快乐与成就感，成为人才们在宁波市眼科医院持续前行的强大动力，形成了良好的循环。

目前，该医院已引入7名博士后研究人员，其中4名正在站内工作。在博士后期间，研究团队成功发表了6篇SCI论文，其中2篇的影响因子超过15。此外，他们还获得了3项很多国家发明发明公开，1项很多国家自然科学基金，1项省级自然科学基金，以及2项省医药卫生科研项目的青年创新项目。此外，还获得了1项省博士后择优资助课题和4项其他厅市级科研项目。在陈蔚院长的指导下，李玲博士在眼科领域的有名期刊《Investigative Ophthalmology & Visual Science》上发表了1篇论文。

自2020年起，该医院新增了省级医坛新秀、市级“泛3315计划”文教卫体领域的创新人才、市级“甬江人才工程”城市经济领域的卫生健康创新人才、市不错博士后、市卫生健康青年技术骨干人才，以及市领军和拔尖人才的前列、二、三层次，区“四大精锐”——首批“堇山精锐”前列层次等14人次，成功实现了省、市、区人才项目的新进展。

宁波市眼科医院党委书记翁红飞表示，医院将以人才为引擎，持续尊重人才、成就人才，进一步增强人才的集聚度、开放度，以人才兴院强院，助推医院高质量发展。

宁波市眼科医院还向所有地区招聘博士后青年英才。为了更好地留住人才，医院为人才提供优厚的待遇和确保。面对宽松理想的工作、生活环境和可以实施自己才能的平台，所有地区的眼科青年精锐正在向华夏宁波汇聚。