合肥普瑞眼科医院召开2023年度总结暨表彰大会

1月29日下午，合肥普瑞眼科医院2023年度工作总结暨员工表彰大会在四楼大厅顺利举行。聚焦2023年重点工作、中心任务、核心目标，展望2024年攻关要素、突破难点、目标导向，主动靠前谋划，抢抓发展先机，用笃行实干的劲头、以 拼抢赶超的进取姿态开启2024新征程。

省区主席黎荣丰、业务主管刘红山、执行主管陈广，业务副主管沈咏梅、朱凤、李本聪及各科室领导、职能部门负责人、员工代表等齐聚一堂，共同回顾过去、总结经验、展望未来，为新的一年规划蓝图、确定方向。

普瑞眼科安徽省区总院长廖荣丰首次代表医院对受表彰的集体和个人表示热烈祝贺，随后回顾总结了2023年整体工作，并对2024年的重点目标任务进行了全面部署。他表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，这一年，医院上下一心、斗志昂扬，以高质量党建为引领，完善医疗服务，强化人才队伍，推进医教协同，健全管理体系，取得了一系列令人振奋的成就。

2024即将启航，廖院长对合肥普瑞眼科医院的发展提出几点期望：第一，立足实际，树立以 患者为中心的工作导向，夯实医疗质量基石，筑牢医疗安全防线，高水平推进医院高质量发展；第二，坚持“走出去，引进来”，推进学科建设，筑牢学科高地，深化科教协同创新，不断强化专科优势，更好地满足广大群众的医疗服务需求；第三，加大人才引育并举，释放人才驱动效能，构建人才引领高质量发展新局面，切实为医院高质量发展注入新动力，展现专科医院蓬勃向前的风采；第四，做优医院运营效率和质量，提高 患者的满意度和信任度，打造医院核心竞争力，拓展高质量发展向上空间，多措并举保障医院长期安全平稳运行。

在发言中，医院院长刘红山强调指出，要根据医院发展战略定位和自身优势，坚持问题导向，增强问题意识。他强调在肯定成绩的同时要审视工作中存在的短板和不足、困难和挑战。刘院长强调，要主动对照要求找差距，识别问题并加以改进，真正提高医院整体诊疗水平。他强调要以更高的标准、更强的动力、更实的举措、更大的力度确保工作取得新成绩、新成效、新提高，高质量、高效率圆满完成新的年度各项工作目标任务，为服务好人民眼健康谱写新篇章。

在会议上，各职能部门和一些科室领导对2023年的主要工作完成情况进行了详细总结。他们通过展示成绩、找出不足、介绍成功举措和探讨新思路的方式，对部门各项主要指标进行了深入分析。他们进一步深化了工作内容，聚焦了存在的薄弱环节和发展瓶颈，对可能出现的新问题和挑战进行了更充分的评估和更透彻的分析。为了找到科室发展的增长点，他们明确制定了切实可行的措施，并全面梳理、系统安排和周密部署了2024年的高质量发展规划。会议号召大家鼓足干劲，明确前进路径，持续凝聚员工力量，推动医院各项工作提升质量、增加效益，坚定不移地走向高质量发展之路。

荣誉颁奖不仅仅是对过去成就的认可，更是对未来发展的鼓舞。回顾2023年，全体“优瑞人”齐心协力、攻坚克难、锐意进取，涌现出一大批杰出的先进团体和个人，人才部经理周婧婧宣布医院表彰决定，对表现出色的1个先进团体、23名良好个人以及年度“服务之星”予以颁奖。鼓励受到表彰的团体和个人珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥模范带头作用，在新征程中再创佳绩、再立新功，号召广大职工以受表彰的先进团体个人为楷模，以更加坚定的意志和更加昂扬的姿态，埋头苦干、奋勇前进，推动医院高质量发展迈向新高度，为人民眼健康事业做出新的更大贡献。

勤勉工作者，岁月常在！新的一年，医疗机构将在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持“以爱传递光明”的宗旨，直面挑战、攻坚克难，努力扩大既有优势、加快转化优势、形成发展优势，坚定信心、乘势而上，在2024年发展新征程上锚定目标、勇毅前行，实现全方位的“大迈步”，为守护人民群众眼健康、助力健康中国建设贡献“普瑞人”的智慧和力量，以更昂扬的状态、更优异的成绩开创医疗机构高质量内涵式发展新局面，奋力谱写高水平医疗机构建设新篇章！

文章来源：合肥普瑞眼科医院

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